Prínos tréningu:
Dostanete tipy na budovanie Vašej osobnej značky, ako aj firemnej značkyNaučíte sa, ako vyhľadávať kanditátov a tvoriť si databázu
Dozviete sa, ako automatizovať vyhľadávanie a kopec ďalších užitočných informácií
Obsah tréningu:
zmeny dizajnu aj funkcionality, ktoré nastali od tohto rokuako si vytvoriť pútavý profil (osobný aj firemný), aby Vám uchádzači prišli sami
ako vyhľadávať kandidátov na LinkedIn bez plateného účtu
ako oslovovať kandidátov na LinkedIn
ako efektívne využívať LinkedIn ako nástroj
overovanie si dôveryhodnosti kandidátov
ako využívať osobný profil, company profil a skupiny (groups) na pritiahnutie kandidátov
etiketa networkovania na LinkedIn
nástroje na automatizáciu a lepšiu správu účtov
Tréning je určený pre:
HR manažéri, obchodní manažéri a predajcovia, recruiteri, podnikateliaForma:
Otvorený tréning organizovaný viac krát do roka s nácvikom priamo na počítačiTréning realizujeme v jazyku:
SlovenčinaAngličtina (na objednávku)
Referencie
O svoje skúsenosti sa s Vami podelí Mario Manni
a Janka Lacková
Mario Manni vyštudoval Psychológiu a Anglický Jazyk na Univerzite Komenského. Jeho štúdiá začali v Rakúsku, pokračovali na ŠPŠS v odbore dizajn a stavba strojov, až po doktorandský diplom.
Má vyše 12 ročnú prax na manažérskych a riaditeľských pozíciách pre zahraničné spoločnosti v Nemecku, krajinách DACH a na Slovensku.
Momentálne je spolumajiteľom MVAcademy, ktorá sa zaoberá personalistikou a vzdelávaním.
Mario Manni sa už roky sústreďuje na rozvoj HR a individualít v pracovnom ako aj osobnom živote. Mnoho tém v oblasti koučingu a vzdelávania bolo v jeho podaní komplexne spracovaných v EU projektoch (posledný GEPVET).
Všetky aktivity vie vykonávať plynule trilinguálne (Nemecky, Anglicky, Slovensky) Momentálne sa okrem vedenia rozvoja jednotlivcov venuje najviac spomínanému hodnoteniu interných ako aj externých zamestnancov, auditom a tvorbe vzdelávacích, či pracovných plánov, ako aj prednáška, či Eventom s Mariánom Jelínkom.
Vedie assessment a development centrá v 9 krajinách EU, venuje sa talent manažmentu, recruitingu a koučingom, vrátane skupinových dynamických encounterových tréningov a pod.
„Každý jeden človek vo vnútri skrýva dokonalosť, zreje svojim tempom a porozumením sebe otvára horizonty aj ostatným.“
Má vyše 12 ročnú prax na manažérskych a riaditeľských pozíciách pre zahraničné spoločnosti v Nemecku, krajinách DACH a na Slovensku.
Momentálne je spolumajiteľom MVAcademy, ktorá sa zaoberá personalistikou a vzdelávaním.
Mario Manni sa už roky sústreďuje na rozvoj HR a individualít v pracovnom ako aj osobnom živote. Mnoho tém v oblasti koučingu a vzdelávania bolo v jeho podaní komplexne spracovaných v EU projektoch (posledný GEPVET).
Všetky aktivity vie vykonávať plynule trilinguálne (Nemecky, Anglicky, Slovensky) Momentálne sa okrem vedenia rozvoja jednotlivcov venuje najviac spomínanému hodnoteniu interných ako aj externých zamestnancov, auditom a tvorbe vzdelávacích, či pracovných plánov, ako aj prednáška, či Eventom s Mariánom Jelínkom.
Vedie assessment a development centrá v 9 krajinách EU, venuje sa talent manažmentu, recruitingu a koučingom, vrátane skupinových dynamických encounterových tréningov a pod.
„Každý jeden človek vo vnútri skrýva dokonalosť, zreje svojim tempom a porozumením sebe otvára horizonty aj ostatným.“
Mgr. Janka Lacková je absolventkou štúdia psychológie na UK v Bratislave. Má vyše 10 ročnú prax v oblasti náboru, riadenia a rozvoja ľudí.
Pôsobila ako Recruiting lead v spoločnosti Accenture, asessor a interviewer pre Motiv P, je certifikovanou koučkou integratívneho koučingu a vo svojej praxi dlhoročne používa metódu behaviorálneho interview. Má 2 deti a okrem iného sa venuje aj rozvoju osobnostného potenciálu u matiek na materských a rodičovských dovolenkách.
Je autorkou projektov „Ako sa nezblázniť na materskej“, „Koučing pre mamy“ a „Šťastná mama“. Je spoluautorkou knihy Mamou po 30.
Venuje sa náboru, workshopom, koučingu, assessment a development centrám, hovorí anglicky a nemecky.
Pôsobila ako Recruiting lead v spoločnosti Accenture, asessor a interviewer pre Motiv P, je certifikovanou koučkou integratívneho koučingu a vo svojej praxi dlhoročne používa metódu behaviorálneho interview. Má 2 deti a okrem iného sa venuje aj rozvoju osobnostného potenciálu u matiek na materských a rodičovských dovolenkách.
Je autorkou projektov „Ako sa nezblázniť na materskej“, „Koučing pre mamy“ a „Šťastná mama“. Je spoluautorkou knihy Mamou po 30.
Venuje sa náboru, workshopom, koučingu, assessment a development centrám, hovorí anglicky a nemecky.