Téma /Zameranie tréningu:
ZÁŽITKOVÝ TRÉNING KOMUNIKÁCIE formou ENCOUNTEROVEJ SKUPINY
Cieľová skupina:
• Zamestnanci spoločnosti (From TOP to BOTTOM)
Cieľ:
• Rozvoj zamestnancov efektívnou formou vedúcou k reálnemu vnímaniu seba a ostatných, lepším vzťahom, komunikácii, asertivite a zvládaniu konfliktov, spoločnému povedomiu, efektivite, seba manažmentu, ako aj budovaniu spoločných hodnôt.
Forma rozvoja:
ČO JE TO ENCOUNTEROVÁ SKUPINA?
Je založená na princípoch prístupu zameraného na človeka v poradenstve a psychoterapii (Person-Centered Approach - PCA), ktorý predstavuje odlišný prístup k ľudským zdrojom ako tradičné vzdelávanie. Proces a dynamiku v skupine uľahčuje facilitátor (v počet dvaja) predovšetkým v zmysle podpory otvorenej a priamej komunikácie, ktorá umožňuje účastníkom dozvedieť sa viac o sebe a o spôsoboch, akými komunikujú s ostatnými.
Zvyčajne má 10 až 20 účastníkov. Podporuje osobnostný rast tým, že členovia môžu slobodne skúmať svoje pocity a interakcie s ostatnými účastníkmi v priebehu skupinového procesu.
PRE KOHO JE UŽITOČNÁ?
Pre každého, kto má ochotu vážne, pravdivo a bez obrany skúmať svoje spôsoby komunikácie s inými ľuďmi. Pre každého, kto sa zaujíma a chce osobnostne rásť, prevziať zodpovednosť za svoje fungovanie vo vzťahoch a pracovať na osobnej a pracovnej slobode.
AKO TO FUNGUJE?
Priebeh skupiny stretnutí nie je štruktúrovaný (toto je pri zamestnaneckých skupinách samozrejme vecou dohody). Facilitátori neprinášajú zväčša témy, či modelové situácie, účastníci sami aktívne otvárajú svoje "živé témy" a tým je zabezpečená vysoká miera emocionálnej angažovanosti. Učenie tak prebieha počas takmer celého procesu a je spojené s prežívaním a s aktuálnym zážitkom. Psychológia už dávno zistila, že skúsenosť sa nezabúda a že to, čo prešlo emóciami a prinieslo nám nové možnosti videnia a vnímania sveta a jeho vzťahov v ňom, zostáva ako osobný "zisk". V podobe zážitku na sebe samom a v ENCCOUNTERY (stretnutí), účastníci s ďalšími členmi skupiny majú možnosť hľadať si svoj jedinečný spôsob bytia.
AKÉ SÚ JEJ HODNOTY?
Pravdivosť
Ochota a odvaha pozrieť sa na seba samého je základným stavebným kameňom osobného rastu. Osobnosť každého jednotlivca určuje hranice jeho užitočnosti pre okolie. Vieme, že keď sa zmení perspektíva človeka na seba samého, zmení sa aj jeho správanie. Zdieľame presvedčenie, že pravdivosť ľudí spája a zvyšuje ich ochotu spolupracovať.
Sloboda
Keď majú ľudia slobodnú voľbu, vyberajú si pravdu, nie lož. Filozofia encounterových skupín verí v múdrosť slobodnej voľby, pretože je pravdivá a vyjadruje najvnútornejší postoj človeka. Ponúkame úctu k pozitívnym zdrojom rastu, k aktualizačnej tendencii človeka rozvíjať všetky svoje schopnosti takým spôsobom, ktorý slúži na udržanie alebo rozširovanie potenciálu jeho osobnosti.
Prijatie
Prirodzenou potrebou človeka, je potreba bezpečia a istoty, naplnených vzťahov, ktoré sa vyznačujú blízkosťou, vzájomnosťou a rešpektom. Každý človek chce cítiť, že si ho vážia takého, aký je, a chce sa napĺňať svojím životom a prácou.
AKÉ MÁ CIELE?
Cieľom skupinového procesu je zvýšiť sebadôveru pri vytváraní rôznych druhov vzťahov, od partnerských až po pracovné. Súčasťou je zvyšovanie sociálnej obratnosti, sebadôvery, otvorenosti a zvyšovanie citlivosti v komunikácii pri chápaní rôznorodosti charakterov iných ľudí. Výsledkom môžu byť lepšie medziľudské vzťahy, pretože odstraňuje napätie, komunikačné bariéry a opakujúce sa konflikty.
ČO ZLEPŠUJE?
• lepšia spoločenská obratnosť v rozhovore a vo vytváraní vzťahov s inými
• otvorenosť k ostatným ľuďom
• slobodnejšie a intímnejšie medziľudské vzťahy
• znižovanie preberania zodpovednosti za iných
• získanie dôvery v možnosť porozumieť a ovládať svoje emócie
• zvyšovanie seba-dôvery a seba-istoty
• lepšie porozumenie emóciám iných ľudí
• Procesy a dohody v skupinách
Forma spolupráce:
• Spolupráca bude prebiehať formou poradenstva, osobných stretnutí.
Miesto realizácie:
• Spoločnosť
Termín realizácie:
• Začiatok realizácie – 2025
• Predbežné trvanie – vždy 1 deň / poldeň
